Chroniques

le complexe du stagiaire (1)

Avant Propos: Je ne sais pas trop si ce genre de post a sa place sur mon blog, mais comme souvent j’aime bien dire ce que je pense, même si ça fait grosse râleuse. Je précise que ce point de vue n’engage que moi (et que je ne parle pas au nom de MonJob), en espérant que d’autres partagent ces quelques réflexions !
Un 2e post suivra. Je vous invite à faire preuve de diplomatie dans les commentaires, on est pas ici pour s’étriper ou savoir qui a tort, qui a raison: on échange !
Enfin, si tu cherches un stage et que tu veux me contacter, laisse un petit message dans les commentaires…

C’est la rentrée, et on voit fleurir sur Twitter un nombre incroyables de tweets « cherche stagiaire », avec des offres plus ou moins intéressantes, des postes plus ou moins « adaptés » à un stagiaire et des rémunération très variables. Alors j’avoue, je plaide coupable: je fais partie de ces gens qui cherchent (en vain) des stagiaires. Je vous passe la galère à cette période de l’année (même si mon annonce est en ligne depuis Juillet, il y a peu de candidats et beaucoup beaucoup beaucoup d’offres…).

Non, ce qui m’agace, c’est la réaction épidermiques des gens quand  tu dis que tu cherches des stagiaires. Comme si tu cherchais à refiler un chat mité pour 2 Millions d’euros ou vendre la chaise roulante de ta grand mère: définitivement, les stages ont une image de puanteur nauséabonde.

Alors oui, il y a énormément d’abus. En terme de rémunération, déjà, je suis toujours scandalisée qu’une entreprise un tant soit peu en forme propose le minimum syndical de 417€ (moins les 50% de remboursement de carte de transport, la ‘normalité’ sur Paris). Non mais sérieux, 417€ sur lesquels l’entreprise ne paye… aucune charge. Ca peut effectivement en rendre fous certains, qui abuseront de la « célébrité » de leur marque/entreprise et de l’obligation de stage des étudiants.

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