C’est la rentrée, et on voit fleurir sur Twitter un nombre incroyables de tweets « cherche stagiaire », avec des offres plus ou moins intéressantes, des postes plus ou moins « adaptés » à un stagiaire et des rémunération très variables. Alors j’avoue, je plaide coupable: je fais partie de ces gens qui cherchent (en vain) des stagiaires. Je vous passe la galère à cette période de l’année (même si mon annonce est en ligne depuis Juillet, il y a peu de candidats et beaucoup beaucoup beaucoup d’offres…).
Non, ce qui m’agace, c’est la réaction épidermiques des gens quand tu dis que tu cherches des stagiaires. Comme si tu cherchais à refiler un chat mité pour 2 Millions d’euros ou vendre la chaise roulante de ta grand mère: définitivement, les stages ont une image de puanteur nauséabonde.
Alors oui, il y a énormément d’abus. En terme de rémunération, déjà, je suis toujours scandalisée qu’une entreprise un tant soit peu en forme propose le minimum syndical de 417€ (moins les 50% de remboursement de carte de transport, la ‘normalité’ sur Paris). Non mais sérieux, 417€ sur lesquels l’entreprise ne paye… aucune charge. Ca peut effectivement en rendre fous certains, qui abuseront de la « célébrité » de leur marque/entreprise et de l’obligation de stage des étudiants.
